В кризис в России чиновников стало на 20 тысяч больше
Парадоксальное явление можно наблюдать в управленческом аппарате нашей родины. С одной стороны правительство поручает сократить расходы бюджета и уволить чрезмерный штат сотрудников в управлении на местах. А с другой стороны это самое управление, которое вроде бы и должны сокращать, по всей России с начала года выросло на 20 тысяч человек.
В чём же тут подвох? Ну, то, что работать в аппарате управления, поближе к «кормушке», хотят многие, это было известно давно. И пробиться туда можно было только по блату, через родственников и хороших друзей, это тоже не секрет.
Так как же будет сам себя разрушать аппарат, который тесно связан родственными и дружескими узами? А никак.
Но ведь надо выполнить получение президента и правительства и отрапортовать о том, что сокращения проведены, оптимизация расходов выполнена? Обязательно нужно.
Как же это делается на практике? Для того чтобы зрительно провести сокращения, из штата убирают вакантные должности. Т.е. на бумаге должность как бы сокращена, а фактически никого не увольняли. Иногда даже складывается ощущение, что такие вакансии специально держат незанятыми, чтобы потом образцово-показательно сократить.
Второй способ менее гуманный – урезать надбавки за совмещение. На это идут только тогда, когда все «мёртвые души» уже подсокращали. Снимают надбавки за совмещение должностей с работников, а сами должности, за которые и начислялись надбавки, сокращают. Т.е. работник теперь получает несколько меньшую зарплату, чем раньше, но зато сохраняет работу. А аппарат как бы снова уменьшился. При этом, никто не мешает поднять премию, увеличить тарифную ставку или иным законным способом компенсировать такому сотруднику разницу в его окладе.
Так откуда же взялись эти 20 тысяч новых работников управленческого аппарата, раз всех так сокращают?
Ответ на этот вопрос очень прост. Из-за того, что фактически управленческий аппарат не сокращался, занятие вакантных должностей выпускниками юридических и иных институтов, которые готовы работать на меньших окладах, чем «старожилы» и выполнять существенный объём работы и привело к тому, что количество государственных служащих с начала года фактически только увеличилось, не смотря на то, что по бумаге вроде бы должно было уменьшится.
И это понятно, аппарат управления и в обычное время – кормушка, к которой лучше быть поближе. А в кризисные и подавно.